国際的なビジネスと人権の課題を前進させることは、MSCが事業に影響を与える社会的課題に取り組む努力の一環です。

MSCの人材成功の中心であり、彼らを通じて私たちは目的を達成します。MSCは、社員が個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる、意義ある充実した雇用環境を提供することを目指しています。

私たちは、社員のキャリアを支援し、成長を優先しながら、業界の変革に貢献し、その恩恵を受けられる人材を育成することに注力しています。

脱炭素化の実現には、労働者、その家族、そして地域社会にとって安全で公正なエネルギー転換が不可欠です。

MSCは船員、港湾労働者、トラックや鉄道の運転手、パイロット、航空乗務員の訓練には、スキル向上プログラムや、代替燃料の安全な取り扱いに必要な技術知識の習得を含む、協働的な取り組みを進めています。

私たちは、海上輸送業界の脱炭素化に備えるため、船員向けの学習プログラムをはじめ、内陸輸送、ターミナル、航空事業に携わる社員のためのさまざまな学習パスを開発しました。

MSCでは、社員の健康、安全、幸福、そして人材、資産、インフラ、お客様の貨物のセキュリティを最優先事項としています。海上、陸上、航空といったグローバルな事業環境において、課題を乗り越えるために、ポリシー・手順・管理プロトコルを導入しています。私たちは、社員やビジネスパートナーにとって安全な職場環境を促進し、予防文化を育むことに尽力しています。