MSC는 사업 운영에 영향을 미치는 사회적 과제를 해결하기 위한 노력의 일환으로 국제 비즈니스와 인권에 관한 의제를 추진합니다.

MSC의 직원들이야말로 당사의 사업 성패를 좌우하는 핵심이자 회사의 목적을 달성하는 주체입니다. MSC에서는 직원들에게 의미 있고 보람찬 업무 환경은 물론 개인적으로 또 직업적으로 성공할 기회도 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

MSC는 직원들의 직업 경로에서 각자 역량을 강화하고 능력 계발을 최우선으로 삼는 동시에, 업계의 지속적인 혁신에 기여하고 그 혜택을 누릴 수 있는 인력을 양성하는 데 주력하고 있습니다.

탈탄소화를 실현하려면 노동자와 그 가족 그리고 지역 사회를 위한 안전하고 공정한 에너지 전환이 필요합니다.

탈탄소화 경로에서 선원, 부두 노동자, 트럭 운전사, 열차 운전사, 항공기 조종사, 항공 승무원 등을 교육하려면 집단적인 노력이 요구됩니다. 여기에는 기술 향상 프로그램은 물론, 대체 연료를 안전하게 취급하는 데 필요한 전문적 지식과 기술을 노동자들에게 제공하는 것도 포함됩니다.

MSC는 내륙 물류, 터미널 및 항공 업무 분야의 직원뿐만 아니라 탈탄소화된 해운업계에 종사할 선원 인력을 준비시키기 위해 다양한 학습 경로를 개발했습니다.

MSC에서는 직원의 건강, 안전 및 복지는 물론이고 직원, 자산, 인프라 및 고객 화물의 보안까지 최우선으로 생각합니다. MSC는 해상, 육상 및 항공에서 당사의 글로벌 사업 현장이 직면하는 종종 까다로운 상황들을 헤쳐나가기 위해 제반 정책, 절차 및 통제 프로토콜을 이행하고 있습니다. MSC는 예방 문화를 증진하고 직원 및 비즈니스 파트너를 위한 안전한 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.