Поиск по расписаниюПолучить расчет цены

Решение
социальных проблем

MSC верит в способность людей объединять мир. Начиная с наших сотрудников на море и на берегу и заканчивая всеми нашими клиентами, мы несем коллективную ответственность за обеспечение здоровья, безопасности и благополучия наших сотрудников в 155 странах, где мы работаем.

Pioneering on sector-specific social issues and addressing links between human rights and environmental challenges will enable resilience, and ensure economic continuity and recovery.

MSC believes in the power of people to connect the world. From our employees at sea and ashore to all our customers, we have a collective responsibility to ensure the health, safety and wellbeing of our people in the 155 countries where we operate.

Забота о людях
Морская торговля и наши люди на море играют огромную роль в нашей повседневной жизни и в поддержании местной и глобальной экономики сегодня и в будущем. MSC сотрудничает с международным сообществом и деловыми партнерами, которые полагаются на морские перевозки при отправке своих товаров, в решении возникающих проблем, связанных с глобальной пандемией, а также в пропаганде более устойчивых глобальных морских цепочек создания стоимости и поставок.
Ответственность за соблюдение прав человека моряков не ограничивается сектором судоходства. Наш коллективный долг — урегулировать гуманитарный кризис на море и защитить права человека моряков во время COVID-19 и в последующий период. В MSC мы активно вовлекаем наши заинтересованные стороны, сотрудничая с партнерами в продвижении совместных решений социальных проблем, включая нынешний кризис смены экипажа.
MSC является активным членом Рабочей группы по правам человека владельцев контейнерных грузов, созданной Институтом прав человека и бизнеса, и Форума потребительских товаров, который занимается продвижением и развитием комплексных проверок в области прав человека при морских перевозках.
 

Как MSC решает социальные проблемы: ключевые моменты из Отчета об устойчивом развитии за 2020 год

  • Принятие решений MSC основывается на нашем подходе к устойчивому развитию, который уделяет приоритетное внимание созданию положительного социального воздействия везде, где мы работаем.
  • Несмотря на сложный 2020 год, устойчивость MSC как компании была отражена в том, что семейство MSC выросло на 6%. Мы продолжаем инвестировать в наших сотрудников и продвигать разнообразную, инклюзивную и процветающую рабочую среду.
  • Роль MSC во взаимодействии с правительствами для содействия смене экипажа на борту судна «MV ANASTASIA», которое застряло у берегов Китая с сентября 2020 года, была признана Международной федерацией работников транспорта и Национальным союзом моряков Индии.
  • Команда MSC Shipmanagement разработала План борьбы со вспышкой COVID-19 для руководства профилактическими мерами и процедурами, а также создания Комитета по охране здоровья и хорошего самочувствия на борту каждого судна для устранения возникающих рисков для психического здоровья, которые испытывают наши моряки. Чтобы проинформировать и улучшить нашу стратегию смены экипажа, в апреле 2020 года мы провели добровольный опрос о благополучии экипажа, посвященный таким областям, как счастье, стресс, беспокойство, дискомфорт из-за ситуации с COVID-19.

MSC выпускает ежегодный Отчет об устойчивом развитии, чтобы отразить прогресс MSC на этом пути.

Скачать Отчет за 2020 год

Узнайте больше о наших обязательствах

Содействие инклюзивной торговле

Подробнее

Обеспечение возможности декарбонизации логистики

Подробнее

Партнерские

Подробнее