Продвижение принципов международного бизнеса и прав человека и другие инициативы помогают нам справляться с социальными проблемами, влияющими на нашу деятельность.

Сотрудники MSC — ключ нашего успеха, и все вместе мы достигаем поставленных целей. В MSC мы создаем рабочую среду для продуктивной и приносящей удовлетворение работы и способствуем личному и профессиональному росту сотрудников.

Мы расширяем возможности сотрудников на всех этапах карьерного пути, уделяем приоритетное внимание развитию персонала и формируем команду людей, которые двигают отрасль вперед и получают от этого выгоду.

Декарбонизация требует безопасного и справедливого энергетического перехода с привлечением работников, их семей и местных жителей.

Для реализации планов на декарбонизацию необходимы совместные усилия по обучению моряков, портовых рабочих, водителей грузовиков и поездов, пилотов и экипажей воздушных судов. Сюда относятся программы повышения квалификации и оснащение работников техническими знаниями и навыками для безопасной работы с альтернативными видами топлива.

Мы разработали комплекс образовательных программ по транспортировке с низким уровнем выбросов углерода для моряков, а также сотрудников, занятых в наземной логистике, операциях в терминалах и авиаперевозках.

Здоровье, безопасность и благополучие сотрудников, а также защита персонала, активов, инфраструктуры и грузов клиентов входят в число важнейших приоритетов MSC. Мы внедрили политики, процедуры и протоколы управления, позволяющие эффективно работать в сложных условиях на море, на суше и в воздухе. Мы формируем культуру предупреждения рисков, обеспечивая безопасные условия труда для наших сотрудников и бизнес‑партнеров.