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Affrontare le
sfide sociali

MSC crede nel potere delle persone di collegare il mondo. Dai nostri dipendenti in mare e a terra a tutti i nostri clienti, abbiamo la responsabilità collettiva di garantire la salute, la sicurezza e il benessere delle nostre persone nei 155 paesi in cui operiamo.

Pioneering on sector-specific social issues and addressing links between human rights and environmental challenges will enable resilience, and ensure economic continuity and recovery.

MSC believes in the power of people to connect the world. From our employees at sea and ashore to all our customers, we have a collective responsibility to ensure the health, safety and wellbeing of our people in the 155 countries where we operate.

Prendersi cura delle persone
Il commercio marittimo e la nostra gente di mare svolgono un ruolo enorme nella nostra vita quotidiana e nel sostenere le economie locali e globali oggi e in futuro. MSC lavora con la comunità internazionale e i partner commerciali - che si affidano al trasporto marittimo per trasportare le loro merci - nell'affrontare le sfide emergenti derivanti dalla pandemia globale e nel sostenere una maggiore resilienza delle catene globali del valore e delle forniture marittime.
La responsabilità di rispettare i diritti umani dei marittimi non è limitata al settore marittimo. È nostro dovere collettivo affrontare la crisi umanitaria in mare e proteggere i diritti umani dei marittimi, durante COVID-19 e oltre. Noi di MSC coinvolgiamo attivamente i nostri stakeholder, collaborando con i partner per sostenere soluzioni condivise alle sfide sociali, compresa l'attuale crisi del cambio di equipaggio.
MSC è un membro attivo del Gruppo di lavoro sui diritti umani dei proprietari di container cargo lanciato dall'Istituto per i diritti umani e le imprese e il Forum dei beni di consumo focalizzato sulla promozione e l'avanzamento della due diligence dei diritti umani nel trasporto oceanico.

Come MSC sta affrontando le sfide sociali: i punti salienti del Bilancio di Sostenibilità 2020

  • Il processo decisionale di MSC è sostenuto dal nostro approccio di sostenibilità, che dà la priorità alla generazione di un impatto sociale positivo ovunque operiamo.
  • Nonostante un 2020 difficile, la resilienza di MSC come azienda si è riflessa nella crescita del 6% della famiglia MSC. Continuiamo a investire nella nostra gente e a promuovere un ambiente di lavoro vario, inclusivo e fiorente
  • Il ruolo di MSC nell'impegnarsi con i governi per facilitare il cambio dell'equipaggio a bordo della MV ANASTASIA, bloccata al largo delle coste cinesi dal settembre 2020, è stato riconosciuto dalla Federazione internazionale dei lavoratori dei trasporti e Unione nazionale dei marittimi dell'India.
  • La direzione marittima MSC ha sviluppato un piano di gestione del focolaio COVID-19 per guidare le misure e le procedure di prevenzione, oltre a istituire un comitato per la salute e il benessere a bordo di ogni nave per affrontare i rischi emergenti per la salute mentale dei nostri marittimi. Per informare e migliorare la nostra strategia di cambiamento dell'equipaggio, abbiamo condotto un sondaggio volontario sul benessere dell'equipaggio nell'aprile 2020 affrontando aree quali felicità, stress, ansia, disagi dovuti alla situazione COVID-19.

MSC pubblica un rapporto annuale sulla sostenibilità per catturare i progressi nel percorso verso la sostenibilità di MSC

Scarica il rapporto 2020

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