Promuovere l'agenda internazionale per il business e i diritti umani fa parte delle nostre iniziative per affrontare le sfide sociali che impattano le nostre attività operative.

Le persone di MSC sono un elemento centrale del nostro successo: ed è attraverso di loro che possiamo raggiungere il nostro scopo. In MSC, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano realizzarsi e sentirsi appagate, con l'opportunità di prosperare a livello personale e lavorativo.

L’obiettivo è quello di responsabilizzare i dipendenti nel percorso professionale, dando priorità allo sviluppo e creando una forza lavoro che possa contribuire e beneficiare dalla continua trasformazione del settore.

La decarbonizzazione richiede una transizione energetica sicura ed equa per i lavoratori, le loro famiglie e le comunità.

Serve uno sforzo collettivo per la formazione di marittimi, lavoratori portuali, conducenti di camion e treni, piloti ed equipaggi di volo nel nostro percorso di decarbonizzazione, come i programmi di aggiornamento professionale o lavoratori che siano in possesso delle conoscenze e delle competenze tecniche per la gestione sicura dei combustibili alternativi.

Abbiamo sviluppato una serie di percorsi di apprendimento per preparare la nostra forza lavoro marittima, così come i dipendenti delle nostre attività logistiche interne, dei terminal e delle operazioni aeree, a un settore del trasporto marittimo decarbonizzato.

Per MSC, la salute, la sicurezza e il benessere delle nostre persone, così come la loro sicurezza e quella dei beni, delle infrastrutture e delle merci dei clienti, sono una priorità assoluta. Abbiamo in atto politiche, procedure e protocolli di controllo per muoverci all’interno dei contesti, spesso impegnativi, delle nostre attività operative globali in mare, a terra e in aria. Il nostro impegno è supportare una cultura della prevenzione, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro per i nostri dipendenti e partner commerciali.