MSC arbeitet mit wichtigen Stakeholdern daran, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern und die Menschenrechte entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu verbessern.

Der Schutz der Gesundheit und Sicherheit sowie des Wohlbefindens unserer Seeleute hat höchste Priorität. Wir arbeiten mit Verladern, Nichtregierungsorganisationen, Vertretern von Seeleuten und anderen zusammen, um gemeinsam mit Kunden und Geschäftspartnern das Bewusstsein für Menschenrechtsstandards für Seeleute in Due-Diligence-Prozessen für Menschenrechte zu stärken, wie es das Seearbeitsübereinkommen von 2006 der ILO (Internationalen Arbeitsorganisation) vorschreibt.

MSC’s people are our greatest asset, the source of our strength and central to our success, and we recognise the importance of investing in human capital and preparing our people for the future. We are committed to equipping our people at sea and ashore with the tools, knowledge and confidence to capitalise on opportunities emerging throughout the energy transition and our industry's ongoing evolution, including digitalisation and automation.

As our industry decarbonises, we have the responsibility to contribute to an equitable and just transition, including through the training, upskilling and reskilling of our global workforce.

A healthy and safe workplace for our people is a top priority. Our focus is on building a culture of prevention across our business and supporting the wellbeing of our global workforce.