Unsere Mitarbeiter: Die Quelle unserer Stärke und unseres Erfolgs
Wir leben in einer vernetzten Welt, in der die Geschäfte globaler Unternehmen Menschen und Gesellschaften miteinander verbinden und ihnen Wohlstand bringen. Die Förderung der Menschenrechte und die Gewährleistung eines gerechten Übergangs zu einer CO₂-freien Wirtschaft stehen im Mittelpunkt des MSC-Geschäfts. Unser sozialer Einfluss geht über unsere vielfältige Belegschaft hinaus und umfasst auch unsere Geschäftspartner, mit denen wir am Aufbau eines nachhaltigen Liefernetzes arbeiten.
Wir bewältigen soziale Herausforderungen, indem wir uns für die Menschenrechte einsetzen, Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration fördern und unsere Lieferkette einbinden.
Förderung der Agenda für Wirtschaft und Menschenrechte
MSC arbeitet mit wichtigen Stakeholdern daran, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern und die Menschenrechte entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu verbessern.
Der Schutz der Gesundheit und Sicherheit sowie des Wohlbefindens unserer Seeleute hat höchste Priorität. Wir arbeiten mit Verladern, Nichtregierungsorganisationen, Vertretern von Seeleuten und anderen zusammen, um gemeinsam mit Kunden und Geschäftspartnern das Bewusstsein für Menschenrechtsstandards für Seeleute in Due-Diligence-Prozessen für Menschenrechte zu stärken, wie es das Seearbeitsübereinkommen von 2006 der ILO (Internationalen Arbeitsorganisation) vorschreibt.
Der Schutz der Gesundheit und Sicherheit sowie des Wohlbefindens unserer Seeleute hat höchste Priorität. Wir arbeiten mit Verladern, Nichtregierungsorganisationen, Vertretern von Seeleuten und anderen zusammen, um gemeinsam mit Kunden und Geschäftspartnern das Bewusstsein für Menschenrechtsstandards für Seeleute in Due-Diligence-Prozessen für Menschenrechte zu stärken, wie es das Seearbeitsübereinkommen von 2006 der ILO (Internationalen Arbeitsorganisation) vorschreibt.
Wir machen unsere Mitarbeitenden bereit für die Zukunft
Die Mitarbeitenden von MSC sind unsere wichtigste Ressource. Ihnen haben wir unsere Stärke und unseren Erfolg zu verdanken. Wir wissen, wie wichtig es ist, in menschliches Kapital zu investieren und unsere Mitarbeitenden für die Zukunft vorzubereiten. Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeitenden an Land und auf dem Wasser mit den Werkzeugen, dem Wissen und dem Selbstvertrauen auszustatten, um die Chancen zu nutzen, die sich durch die Energiewende und die laufende Weiterentwicklung unserer Branche ergeben, inklusive Digitalisierung und Automatisierung.
Im Zuge der Dekarbonisierung unserer Branche tragen wir die Verantwortung dafür, zu einem gleichberechtigten und gerechten Übergang beizutragen, u. a. durch Schulungen, Weiterbildungen und Umschulungen unserer Mitarbeitenden rund um den Globus.
Ein gesunder und sicherer Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Unser Fokus liegt auf der Schaffung einer unternehmensweiten Präventionskultur und auf dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden rund um den Globus.
Im Zuge der Dekarbonisierung unserer Branche tragen wir die Verantwortung dafür, zu einem gleichberechtigten und gerechten Übergang beizutragen, u. a. durch Schulungen, Weiterbildungen und Umschulungen unserer Mitarbeitenden rund um den Globus.
Ein gesunder und sicherer Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Unser Fokus liegt auf der Schaffung einer unternehmensweiten Präventionskultur und auf dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden rund um den Globus.
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