Nuestros esfuerzos por abordar los desafíos sociales que afectan a nuestras operaciones incluyen promover la agenda internacional de empresas y derechos humanos.

Las personas de MSC son una parte fundamental de nuestro éxito y a través de ellas podemos alcanzar nuestro propósito. En MSC, buscamos proporcionar un entorno laboral que ofrezca un empleo significativo y gratificante, por lo que proporcionamos a los empleados la oportunidad de prosperar tanto a nivel personal como profesional.

Nuestro objetivo es empoderar a los empleados en sus trayectorias profesionales, por eso priorizamos su desarrollo y creamos una fuerza laboral que pueda contribuir y beneficiarse de la continua transformación de nuestra industria.

La descarbonización requiere una transición energética segura y justa para los trabajadores, sus familias y sus comunidades.

Se necesita un esfuerzo colectivo para la formación de marinos, trabajadores portuarios, conductores de camiones y trenes, pilotos y tripulaciones aéreas en nuestro camino hacia la descarbonización, lo que incluye programas de perfeccionamiento y la dotación de nuestros trabajadores con los conocimientos y habilidades técnicas para el manejo seguro de combustibles alternativos.

Hemos desarrollado una serie de itinerarios de capacitación para preparar a nuestra plantilla marítima para una industria naviera descarbonizada, así como a los empleados de nuestras operaciones de logística terrestre, terminales y operaciones aéreas.

En MSC, la salud, la seguridad y el bienestar de nuestra gente, así como la seguridad de nuestro personal, activos, infraestructura y la carga de nuestros clientes, son prioridades absolutas. Hemos implementado políticas, procedimientos y protocolos de control para desenvolvernos en los entornos a menudo desafiantes de nuestras operaciones globales en el mar, la tierra y el aire. Nuestro compromiso es fomentar una cultura de prevención al promover un entorno de trabajo seguro para nuestros empleados y aliados comerciales.