Impulsar la agenda internacional en materia de negocios y derechos humanos forma parte de nuestros esfuerzos por abordar los retos sociales que afectan a nuestra actividad.

Las personas de MSC son una parte fundamental de nuestro éxito y a través de ellas podemos alcanzar nuestro propósito. En MSC, buscamos proporcionar un entorno laboral que ofrezca un empleo significativo y gratificante, proporcionando a nuestros empleados la oportunidad de prosperar tanto a nivel personal como profesional.

Nuestro objetivo es empoderar a nuestros empleados en sus trayectorias profesionales, dando prioridad a su desarrollo y creando una plantilla que pueda contribuir y beneficiarse de la continua transformación de nuestra industria.

La descarbonización requiere una transición energética segura y justa para los trabajadores, sus familias y sus comunidades.

En nuestro camino hacia la descarbonización se necesita un esfuerzo colectivo para la formación de marineros, trabajadores portuarios, conductores de camiones y trenes, pilotos y tripulaciones aéreas, lo que incluye programas de mejora de las competencias y dotar a nuestros trabajadores de los conocimientos técnicos y habilidades necesarias para el manejo seguro de combustibles alternativos.

Hemos desarrollado una serie de itinerarios formativos para preparar a nuestros trabajadores marítimos para una industria naviera descarbonizada, así como a nuestros empleados de logística terrestre, terminales y operaciones aéreas.

En MSC, la salud, la seguridad y el bienestar de nuestra gente, así como la seguridad de nuestros activos, infraestructuras y las mercancías de nuestros clientes, son nuestras principales prioridades. Hemos implementado políticas, procedimientos y protocolos de control para desenvolvernos en los entornos a menudo desafiantes de nuestra actividad global en el mar, la tierra y el aire. Nuestro compromiso es fomentar una cultura de prevención, promoviendo un entorno de trabajo seguro para nuestros empleados y socios comerciales.