为应对影响运营的社会挑战，我们努力推进国际业务与人权议程。

MSC 员工是我们取得成功的核心，助力公司实现目标。MSC 致力于打造一个有意义、令人满足的工作环境，让员工有机会取得长足的个人进步和职业发展。

我们专注于支持员工的职业发展，优先考虑员工的成长，同时打造一支能够为行业持续转型做出贡献并从中受益的员工队伍。

要实现脱碳，就需要为员工及其家庭和社区打造安全、公正的能源转型环境。

我们需要共同努力，对海员、码头工人、卡车和火车司机、飞行员和机组人员进行脱碳培训，包括技能提升计划，并帮助我们的员工掌握安全处理替代燃料的技术知识和技能。

我们搭建了一系列学习途径，帮助我们的海员队伍为航运业脱碳做好准备，同时也帮助我们的内陆物流、码头作业和航空作业部门的员工做好准备。

MSC 始终将员工的健康、安全和福祉，以及员工、资产、基础设施和客户货物保障放在首位。我们已实施相关政策、程序和控制方案，以应对全球海上、陆地和空中运营中经常面临的挑战性环境。我们致力于培养一种预防文化，为我们的员工和业务合作伙伴营造安全的工作环境。