Rapport sur le développement durable 2022 –
Index du contenu GRI

INFORMATIONS

EMPLACEMENT | REMARQUES

2-1 Détails sur l’organisation

Division de fret MSC

2-2 Entités incluses dans le rapport sur le développement durable de l’organisation

Remarque relative à la méthodologie

2-3 Période, fréquence et point de contact

Remarque relative à la méthodologie

Contacts

2-4 Reformulations d’informations

Nos performances

Remarque relative à la méthodologie

2-5 Assurance externe

Déclaration d’assurance

2-6 Activités, chaîne de valeur et autres relations d’affaires

Division de fret MSC

Relier le monde

Comment nous créons de la valeur

Relever les défis grâce à l’action collective

2-7 Employés

Nos performances

2-8 Travailleurs qui ne sont pas des employés

Nos performances

2-9 Structure et composition de la gouvernance

Notre cadre de gouvernance

2-10 Nomination et sélection des membres de l’organe de gouvernance le plus élevé

Notre cadre de gouvernance

2-11 Présidence de l’organe de gouvernance le plus élevé

Notre cadre de gouvernance

2-12 Rôle de l’organe de gouvernance le plus élevé dans la supervision de la gestion des impacts

Notre cadre de gouvernance

2-13 Délégation de la responsabilité de la gestion des impacts

Notre cadre de gouvernance

2-14 Rôle de l’organe de gouvernance le plus élevé en matière de rapports sur le développement durable

Notre cadre de gouvernance

Collaborer avec les parties prenantes pour favoriser les progrès

2-15 Conflits d’intérêts

Assimiler l’intégrité dans l’ensemble de nos activités

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

2-16 Communication des préoccupations majeures

Assimiler l'intégrité dans l'ensemble de nos activités

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

2-22 Déclaration sur la stratégie de développement durable

Un mot du président de notre groupe

Déclaration du PDG

Mettre en œuvre notre feuille de route en matière de développement durable

2-23 Engagements politiques

Assimiler l'intégrité dans l'ensemble de nos activités

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

2-24 Intégration des engagements politiques

Notre cadre de gouvernance

Assimiler l’intégrité dans l’ensemble de nos activités

Placer les droits de l’homme au cœur de nos activités

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

2-25 Processus visant à remédier aux impacts négatifs

Valoriser une main-d’œuvre inclusive, diversifiée et équitable

Assimiler l’intégrité dans l’ensemble de nos activités

2-26 Mécanismes permettant de demander conseil et de soulever des préoccupations

Valoriser une main-d’œuvre inclusive, diversifiée et équitable

Assimiler l’intégrité dans l’ensemble de nos activités

2-28 Adhésions à des associations

Relever les défis grâce à l’action collective

2-29 Approche de l’engagement des parties prenantes

Collaborer avec les parties prenantes pour favoriser les progrès

INFORMATIONS

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3-1 Processus pour déterminer les thèmes essentiels

Interconnecter et intégrer les thèmes essentiels

3-2 Liste des thèmes essentiels

Interconnecter et intégrer les thèmes essentiels

3-3 Gestion des thèmes essentiels

Interconnecter et intégrer les thèmes essentiels

INFORMATIONS

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205-2 Communication et formation relatives aux politiques et procédures de lutte contre la corruption

Évoluer dans un environnement réglementaire dynamique

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

INFORMATIONS

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206-1 Actions en justice pour comportement anticoncurrentiel, antitrust et pratiques monopolistiques

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

INFORMATIONS

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302-1 Consommation énergétique au sein de l’organisation

Nos performances

302-3 Intensité énergétique

Mettre l’accent sur l’efficacité énergétique

Nos performances

302-4 Réduction de la consommation énergétique

Mettre l’accent sur l’efficacité énergétique

Nos performances

INFORMATIONS

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303-3 Prélèvement d’eau

Nos performances

303-4 Rejet d’eau

Nos performances

INFORMATIONS

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304-2 Impacts significatifs des activités, produits et services sur la biodiversité

Remettre nos océans en état et les protéger

Préserver la biodiversité et la vie sous-marine et terrestre

Gérer nos impacts

304-3 Habitats protégés ou restaurés

Préserver la biodiversité et la vie sous-marine et terrestre

304-4 Espèces sur la liste rouge de l’UICN et sur la liste de conservation nationale dont les habitats sont situés dans des zones affectées par les opérations

Protéger la vie marine

INFORMATIONS

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305-1 Émissions directes de GES (champ d’application 1)

Nos performances

305-2 Émissions indirectes de GES (champ d’application 2)

Nos performances

305-3 Autres émissions indirectes de GES (champ d’application 3)

Nos performances

305-4 Intensité des émissions de GES

Mettre l’accent sur l’efficacité énergétique

Nos performances

305-5 Réduction des émissions de GES

Mettre l’accent sur l’efficacité énergétique

305-7 Oxydes d’azote (NOx), oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques substantielles

Nos performances

INFORMATIONS

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306-1 Génération de déchets et impacts significatifs liés aux déchets

Réduire et traiter les déchets

306-2 Gestion des impacts significatifs liés aux déchets

Réduire et traiter les déchets

306-3 Déchets générés

Nos performances

INFORMATIONS

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403-1 Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

S’engager avec nos parties prenantes pour promouvoir les droits de l’homme

Garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

403-5 Formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail

Garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs

403-6 Promotion de la santé des travailleurs

Plus d’informations : Déclarations de transparence sur l’esclavage moderne de MSC

403-7 Prévention et réduction des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations d’affaires

Garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs

403-9 Accidents du travail

Nos performances

INFORMATIONS

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404-1 Nombre moyen d’heures de formation par an par employé

Nos performances

404-2 Programmes de mise à niveau des compétences des employés et programmes d’aide à la transition

Préparer notre main-d’œuvre pour l’avenir

404-3 Pourcentage d’employés bénéficiant de revues de performance et d’évolution de carrière

Nos performances

INFORMATIONS

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405-1 Diversité des organes de gouvernance et des employés

Nos performances

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

INFORMATIONS

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406-1 Cas de discrimination et mesures correctives prises

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

INFORMATIONS

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407-1 Opérations et fournisseurs pour lesquels le droit de liberté d’association et de négociation collective peut être en péril

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

INFORMATIONS

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408-1 Opérations et fournisseurs présentant un risque significatif lié au travail des enfants

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

INFORMATIONS

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GRI 409 : Travail forcé ou obligatoire 2016

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC

Déclarations de transparence sur l’esclavage moderne de MSC

INFORMATIONS

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418-1 Plaintes fondées relatives à l’atteinte à la confidentialité des données des clients et aux pertes des données des clients

Se préparer à relever les défis de demain en matière de sûreté et de sécurité

Plus d’informations : Code de conduite des affaires de MSC