تقرير الاستدامة للعام 2022 -
فهرس محتوى معايير منظمة المبادرة العالمية للتقارير GRI

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

2-1 التفاصيل التنظيمية

قسم البضائع لدى MSC

2-2 الكيانات المُدرجة في تقارير الاستدامة الخاصة بالمؤسسة

ملاحظة حول المنهجية

2-3 مُهل رفع التقارير، ووتيرة رفعها، وجهة الاتصال

ملاحظة حول المنهجية

جهات الاتصال

2-4 إعادة صياغة المعلومات

أداؤنا

ملاحظة حول المنهجية

2-5 التصديق الخارجي

بيان التصديق

2-6 الأنشطة وسلاسل القيمة والعلاقات التجارية الأخرى

قسم البضائع لدى MSC

بناء صلة الوصل بين مختلف أنحاء العالم

طريقة استحداث القيمة

مواجهة التحديات من خلال العمل الجماعي

2-7 الموظفون

أداؤنا

2-8 العمّال من غير الموظّفين

أداؤنا

2-9 هيكل الحوكمة ومكوّناتها

إطار الحوكمة في الشركة

2-10 ترشيح واختيار أعلى هيئة إدارية

إطار الحوكمة في الشركة

2-11 رئيس أعلى هيئة إدارية

إطار الحوكمة في الشركة

2-12 دور أعلى هيئة إدارية في الإشراف على عملية إدارة التأثيرات

إطار الحوكمة في الشركة

2-13 تفويض المسؤولية لإدارة التأثيرات

إطار الحوكمة في الشركة

2-14 دور أعلى هيئة إدارية في رفع تقارير الاستدامة

إطار الحوكمة في الشركة

الانخراط مع أصحاب المصلحة للدفع بعجلة التقدّم

2-15 تضارب المصالح

ترسيخ النزاهة في كافة أعمالنا

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

2-16 الإبلاغ عن الهواجس الحرجة

ترسيخ النزاهة في كافة أعمالنا

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

2-22 بيان استراتيجية التنمية المستدامة

كلمة رئيس مجموعتنا

بيان الرئيس التنفيذي

تقديم خارطة الطريق نحو الاستدامة

2-23 الالتزامات المرتبطة بالسياسة

ترسيخ النزاهة في كافة أعمالنا

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

2-24 الوفاء بالالتزامات المرتبطة بالسياسة

إطار الحوكمة في الشركة

ترسيخ النزاهة في كافة أعمالنا

جعل حقوق الإنسان محور أعمالنا

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

2-25 إجراءات التعويض عن التأثيرات السلبية

ضمان قوة عاملة شاملة ومتنوعة ومنصفة

ترسيخ النزاهة في كافة أعمالنا

2-26 آليات طلب المشورة والإبلاغ عن الهواجس

ضمان قوة عاملة شاملة ومتنوعة ومنصفة

ترسيخ النزاهة في كافة أعمالنا

2-28 الجمعيات القائمة على العضوية

مواجهة التحديات من خلال العمل الجماعي

2-29 النهج المُعتمد لإشراك أصحاب المصلحة

الانخراط مع أصحاب المصلحة للدفع بعجلة التقدّم

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

3-1 عملية تحديد المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان

ربط المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان ودمجها

3-2 قائمة المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان

ربط المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان ودمجها

3-3 إدارة المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان

ربط المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان ودمجها

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

205-2 التواصل والتدريب حول سياسات وإجراءات مكافحة الفساد

توفير بيئة عمل تنظيمية ديناميكية

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

206-1 الإجراءات القانونية المتّخذة ضدّ السلوكيات المضادة للمنافسة، والمكافحة للاحتكار، والممارسات الاحتكارية

معلومات إضافية: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

302-1 استهلاك الطاقة داخل المؤسسة

أداؤنا

302-3 كثافة الطاقة

مواصلة التركيز على كفاءة الطاقة

أداؤنا

302-4 الحدّ من استهلاك الطاقة

مواصلة التركيز على كفاءة الطاقة

أداؤنا

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

303-3 سحب المياه

أداؤنا

303-4 التفريغ من المياه

أداؤنا

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

304-2 التأثيرات الكبيرة للأنشطة والمنتجات والخدمات على التنوع البيولوجي

استعادة محيطاتنا وحمايتها

الحفاظ على التنوع البيولوجي والمخلوقات الحية تحت الماء وعلى الأرض

إدارة تأثيرات ممارساتنا على الطبيعة

304-3 الموائل المحمية أو المرمّمة

الحفاظ على التنوع البيولوجي والمخلوقات الحية تحت الماء وعلى الأرض

304-4 القائمة الحمراء التي وضعها الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة للحيونات المهدّدة بالانقراض ذات الموائل في المناطق المتأثرة بالعمليات

حماية المخلوقات البحرية

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

305-1 انبعاثات غازات الدفيئة المباشرة (انبعاثات النطاق 1)

أداؤنا

305-2 انبعاثات غازات الدفيئة غير المباشرة جرّاء استهلاك الطاقة (انبعاثات النطاق 2)

أداؤنا

305-3 انبعاثات غازات الدفيئة غير المباشرة الأخرى (انبعاثات النطاق 3)

أداؤنا

305-4 كثافة انبعاثات غازات الدفيئة

مواصلة التركيز على كفاءة الطاقة

أداؤنا

305-5 الحدّ من انبعاثات غازات الدفيئة

مواصلة التركيز على كفاءة الطاقة

305-7 أكاسيد النيتروجين، وأكاسيد الكبريت، وغيرهما من الانبعاثات المهمة

أداؤنا

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

306-1 إنتاج النفايات والتأثيرات الكبيرة الناتجة عنها

الحدّ من النفايات والتخلّص منها

306-2 إدارة التأثيرات الكبيرة الناتجة عن النفايات

الحدّ من النفايات والتخلّص منها

306-3 إنتاج النفايات

أداؤنا

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

403-1 نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية

العمل مع أصحاب المصلحة لدينا للنهوض بأجندة حقوق الإنسان

حماية صحة موظفينا وسلامتهم

معلومات إضافية: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

403-5 تدريب العمال على إدارة الصحة والسلامة المهنية

حماية صحة موظفينا وسلامتهم

403-6 تعزيز صحة العمّال

معلومات إضافية: بيان موقف شركة MSC من قضية العبودية الحديثة

403-7 الوقاية والتخفيف من آثار إدارة الصحة والسلامة المهنية المرتبطة مباشرةً بالعلاقات التجارية

حماية صحة موظفينا وسلامتهم

403-9 الإصابات المرتبطة بالعمل

أداؤنا

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

404-1 متوسط ساعات التدريب للموظف الواحد في السنة الواحدة

أداؤنا

404-2 برامج صقل مهارات الموظفين وبرامج المساعدة في عملية التحوّل

إعداد القوى العاملة لدينا للمستقبل

404-3 نسبة الموظفين الذين يتلقون تقييمات منتظمة بشأن الأداء والتطوير الوظيفي

أداؤنا

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

405-1 تنوّع الهيئات الإدارية والموظفين

أداؤنا

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

406-1 حوادث التمييز والإجراءات التصحيحية المتخذة

معلومات إضافية: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

407-1 العمليات والمورّدون الذين قد ينتهكون حقَّي حرية التجمّع والمفاوضة الجماعية

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

408-1 العمليات والمورّدون الأكثر عرضةً لحالات عمالة الأطفال

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

المعيار 409 من معايير منظمة المبادرة العالمية للتقارير GRI: العمل القسري أو الإجباري 2016

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

بيان موقف شركة MSC من قضية العبودية الحديثة

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

418-1 شكاوى موثقة تتعلق بانتهاكات خصوصية العميل وفقدان بياناته

الاستعداد لتحديات الأمن والسلامة المستقبلية

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC