2023 年可持续发展报告 –
GRI 内容索引

信息披露

位置 | 备注

2-1 组织详情

MSC 货运部

连接世界

2-2 纳入组织可持续发展报告的实体

我们的可持续发展报告方法

2-3 报告期、频率和联系人

我们的可持续发展报告方法

联系方式

2-4 信息重述

我们的绩效

信息重述

2-5 外部保障

保障声明

2-6 活动、价值链和其他业务关系

MSC 货运部

连接世界

2-7 员工

MSC 员工：我们不断发展壮大的宝贵资产

我们的绩效

数据

2-8 非正式员工

MSC 人才：我们不断发展壮大的宝贵资产

我们的绩效

数据

2-9 管理架构和组成

提供可持续发展路线

2-10 最高管理机构的提名和遴选

提供可持续发展路线

2-11 最高管理机构的主席

提供可持续发展路线

2-12 最高管理机构在管理影响方面的监督作用

提供可持续发展路线

2-14 最高管理机构在可持续发展报告方面发挥的作用

提供可持续发展路线

2-22 关于可持续发展战略的声明

集团总裁致辞

首席执行官声明

2-23 政策承诺

确保负责任地开展业务

负责任的船舶回收

更多信息：

MSC 商业行为准则

MSC 供应商行为准则

MSC 船舶回收政策

MSC 现代奴役声明

2-25 弥补负面影响的程序

确保负责任地开展业务

2-26 寻求建议和提出关切的机制

确保负责任地开展业务

建立尊重人权的文化

2-28 成员协会

2-29 利益相关者参与的方法

与利益相关者携手推动议程进展

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位置 | 备注

3-1 确定重要议题的过程

相互关联的重要议题

3-2 重要议题的清单

相互关联的重要议题

3-3 重要议题的管理

相互关联的重要议题

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位置 | 备注

205-1 评估与腐败相关的业务风险

确保负责任地开展业务

更多信息：MSC 商业行为准则

205-2 反腐败政策和程序的传达与培训

确保负责任地开展业务

205-3 已确认的腐败事件和采取的行动

确保负责任地开展业务

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位置 | 备注

206-1 关于反竞争行为、反垄断和垄断行为的诉讼

可持续发展即 MSC 业务的核心

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位置 | 备注

302-1 组织内部的能源消耗量

规划净零航运路线

我们的绩效

数据

302-3 能源强度

规划净零航运路线

我们的绩效

数据

302-4 减少能源消耗量

规划净零航运路线

我们的绩效

数据

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位置 | 备注

303-3 取水量

节约水资源

我们的绩效

数据

303-4 排水量

节约水资源

我们的绩效

数据

303-5 用水量

节约水资源

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位置 | 备注

304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响

保护水下和陆地上的生物及其多样性

304-3 受保护或经修复的栖息地

保护水下和陆地上的生物及其多样性

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位置 | 备注

305-1 直接（范围 1）温室气体排放

实现物流脱碳

我们的绩效

数据

305-2 能源相关间接（范围 2）温室气体排放

实现物流脱碳

我们的绩效

数据

305-3 其他间接（范围 3）温室气体排放

实现物流脱碳

我们的绩效

数据

305-4 温室气体排放强度

实现物流脱碳

我们的绩效

数据

305-5 温室气体减排量

实现物流脱碳

我们的绩效

数据

305-7 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (Sox) 和其他有重大影响的气体排放

管理我们的影响

我们的绩效

数据

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位置 | 备注

306-1 废弃物的产生及与废弃物相关的重大影响

确保实现高效、可循环的资源管理

306-2 与废弃物相关的重大影响的管理

确保实现高效、可循环的资源管理

306-3 产生的废弃物

确保实现高效、可循环的资源管理

我们的绩效

数据

306-4 经处置转化的废弃物

确保实现高效、可循环的资源管理

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位置 | 备注

308-1 采用环境标准筛选的新供应商

负责任的船舶回收

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位置 | 备注

401-1 新员工招聘和员工流动率

MSC 员工：我们不断发展壮大的宝贵资产

我们的绩效

数据

401-3 育儿假

我们的绩效

数据

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位置 | 备注

402-1 关于运营变更的最短通知期

我们的绩效

数据

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位置 | 备注

403-1 职业健康与安全管理体系

在整个企业内部推行注重安全和健康的文化

403-2 危险识别、风险评估和事故调查

在整个企业内部推行注重安全和健康的文化

403-5 员工职业健康与安全培训

在整个企业内部推行注重安全和健康的文化

403-7 预防和缓解与业务关系直接相关的职业健康和安全影响

在整个企业内部推行注重安全和健康的文化

403-8 受职业健康与安全管理体系保护的员工

在整个企业内部推行注重安全和健康的文化

403-9 工伤

在整个企业内部推行注重安全和健康的文化

我们的绩效

数据

403-10 工作相关的健康损害

在整个企业内部推行注重安全和健康的文化

我们的绩效

数据

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位置 | 备注

404-1 每名员工每年平均培训时间

MSC 员工：我们不断发展壮大的宝贵资产

我们的绩效

数据

404-2 提升员工技能的计划和过渡援助计划

MSC 员工：我们不断发展壮大的宝贵资产

404-3 接受定期绩效和职业发展评估的员工百分比

MSC 员工：我们不断发展壮大的宝贵资产

我们的绩效

数据

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位置 | 备注

405-1 治理主体和员工的多样性

注重培养包容、多元化和公平的员工队伍

我们的绩效

数据

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位置 | 备注

414-1 采用社会标准筛选的新供应商

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