2023 Sürdürülebilirlik Raporu –
GRI İçerik Endeksi

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

2-1 Kurumsal bilgiler

MSC Yük Bölümü

Dünyanın her yeriyle bağlantı kurma

2-2 Kuruluşun sürdürülebilirlik raporlamasına dahil edilen tüzel kişiler

Sürdürülebilirlik raporlarına yaklaşımımız

2-3 Raporlama süresi, sıklığı ve temas noktası

Sürdürülebilirlik raporlarına yaklaşımımız

İletişim

2-4 Bilgilerin yeniden ifade edilmesi

Performansımız

Bilgilerin yeniden ifade edilmesi

2-5 Harici güvence

Güvence Beyanı

2-6 Faaliyetler, değer zinciri ve diğer iş ilişkileri

MSC Yük Bölümü

Dünyanın her yeriyle bağlantı kurma

2-7 Çalışanlar

MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız

Performansımız

Veriler

2-8 Çalışan olmayan işçiler

MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız

Performansımız

Veriler

2-9 Yönetim yapısı ve düzeni

Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması

2-10 En yüksek kademedeki idari organın aday gösterilmesi ve seçilmesi

Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması

2-11 En yüksek kademedeki idari makam

Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması

2-12 En yüksek kademedeki idari organın etkilerin yönetilmesini denetlemedeki rolü

Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması

2-14 En yüksek kademedeki idari makamın sürdürülebilirlik raporlamasındaki rolü

Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması

2-22 Sürdürülebilir gelişim stratejisi beyanı

Grup Başkanımızın mesajı

CEO beyanı

2-23 Politika taahhütleri

Sorumlu iş yaklaşımı sağlama

Sorumlu gemi geri dönüşümü

Daha fazla bilgi:

MSC İş Etiği Kuralları

MSC Tedarikçi İş Etiği

MSC Gemi Geri Dönüşüm Politikası

MSC Modern Kölelik Beyanları

2-25 Olumsuz etkileri düzeltecek süreçler

Sorumlu iş yaklaşımı sağlama

2-26 Tavsiye alma ve endişeleri dile getirme mekanizmaları

Sorumlu iş yaklaşımı sağlama

İnsan haklarına saygı kültürü oluşturma

2-28 Dernek üyelikleri

2-29 Paydaş etkileşimine yaklaşım

Gündemimizdeki ilerlemeyi desteklemek için paydaşlarla etkileşimde bulunma

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

3-1 Önemli konuları belirleme süreci

Önemli konuların birbiriyle ilişkilendirilmesi

3-2 Önemli konuların listesi

Önemli konuların birbiriyle ilişkilendirilmesi

3-3 Önemli konuların yönetimi

Önemli konuların birbiriyle ilişkilendirilmesi

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

205-1 Operasyonların yolsuzlukla ilgili riskler açısından değerlendirilmesi

Sorumlu iş yaklaşımı sağlama

Daha fazla bilgi: MSC İş Etiği Kuralları

205-2 Yolsuzlukla mücadele politikaları ve prosedürleri hakkında iletişim ve eğitim

Sorumlu iş yaklaşımı sağlama

205-3 Doğrulanan yolsuzluk olayları ve gerçekleştirilen eylemler

Sorumlu iş yaklaşımı sağlama

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

206-1 Rekabeti önleyen davranışlar, antitröst ve tekel uygulamalarına yönelik yasal işlemler

Sürdürülebilirlik işin merkezinde

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

302-1 Kuruluş içindeki enerji tüketimi

Net sıfır taşımacılığı için kurs planlama

Performansımız

Veriler

302-3 Enerji yoğunluğu

Net sıfır taşımacılığı için kurs planlama

Performansımız

Veriler

302-4 Enerji tüketimini azaltma

Net sıfır taşımacılığı için kurs planlama

Performansımız

Veriler

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

303-3 Kaynaklardan su çıkarılması

Su kaynaklarını koruma

Performansımız

Veriler

303-4 Su tahliyesi

Su kaynaklarını koruma

Performansımız

Veriler

303-5 Su tüketimi

Su kaynaklarını koruma

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

304-2 Faaliyetler, ürünler ve hizmetlerin biyoçeşitlilik üzerindeki önemli etkileri

Biyoçeşitliliği ve su altındaki ve karadaki yaşamı koruma

304-3 Korunan ve eski haline getirilen doğal yaşam alanları

Biyoçeşitliliği ve su altındaki ve karadaki yaşamı koruma

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

305-1 Doğrudan (Kapsam 1) sera gazı emisyonları

Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması

Performansımız

Veriler

305-2 Enerji dolaylı (Kapsam 2) sera gazı emisyonları

Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması

Performansımız

Veriler

305-3 Diğer dolaylı (Kapsam 3) sera gazı emisyonları

Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması

Performansımız

Veriler

305-4 Sera gazı emisyonu yoğunluğu

Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması

Performansımız

Veriler

305-5 Sera gazı emisyonlarının azaltılması

Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması

Performansımız

Veriler

305-7 Azot oksitler (NOx), kükürt oksitler (SOx) ve diğer önemli hava emisyonları

Etkilerimizi yönetme

Performansımız

Veriler

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

306-1 Atık üretme ve atıkla ilgili önemli etkiler

Verimli ve döngüsel kaynak yönetimi sağlama

306-2 Atıkla ilgili önemli etkilerin yönetilmesi

Verimli ve döngüsel kaynak yönetimi sağlama

306-3 Üretilen atık

Verimli ve döngüsel kaynak yönetimi sağlama

Performansımız

Veriler

306-4 İmhadan döndürülen atıklar

Verimli ve döngüsel kaynak yönetimi sağlama

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

308-1 Çevresel kriterler kullanılarak taranan yeni tedarikçiler

Sorumlu gemi geri dönüşümü

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

401-1 Yeni çalışan işe alımları ve iş gücü devri

MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız

Performansımız

Veriler

401-3 Ebeveynlik izni

Performansımız

Veriler

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

402-1 Operasyonel değişikliklerle ilgili minimum ihbar süreleri

Performansımız

Veriler

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

403-1 İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi

İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma

403-2 Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve olay araştırması

İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma

403-5 İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili işçi eğitimi

İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma

403-7 Doğrudan iş ilişkileriyle bağlantılı olan iş sağlığı ve güvenliği etkilerini önleme ve azaltma

İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma

403-8 Bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi kapsamındaki çalışanlar

İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma

403-9 İşle ilgili yaralanmalar

İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma

Performansımız

Veriler

403-10 İşle ilgili hastalıklar

İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma

Performansımız

Veriler

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

404-1 Her yıl çalışan başına düşen ortalama eğitim saati

MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız

Performansımız

Veriler

404-2 Çalışan becerilerini geliştirme programları ve geçiş yardımı programları

MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız

404-3 Düzenli performans ve kariyer gelişimi değerlendirmesi alan çalışanların yüzdesi

MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız

Performansımız

Veriler

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

405-1 İdari organların ve çalışanların çeşitliliği

Kapsayıcı, çeşitliliğe sahip ve adil bir iş gücüne değer verme

Performansımız

Veriler

AÇIKLAMA

KONUM | NOTLAR

414-1 Sosyal kriterler kullanılarak taranan yeni tedarikçiler

Süreçlerimize odaklanma