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Relever les
défis sociaux

Relever les défis sociaux est au cœur de notre activité chez MSC,
et fait partie de notre ADN du fait que notre travail interconnecte les sociétés.
Le fait d'être pionnier sur les questions sociales spécifiques au secteur et d'aborder les liens entre les droits de l'homme et les défis environnementaux permettra la résilience, et assurera la continuité et la reprise économique.

MSC croit au pouvoir des personnes pour connecter le monde. De nos employés en mer et à terre à tous nos clients, nous avons la responsabilité collective d'assurer la santé, la sécurité et le bien-être de notre personnel dans les 155 pays où nous opérons.
Prendre soin des gens
Le commerce maritime et notre personnel en mer jouent un rôle énorme dans notre vie quotidienne et dans le soutien des économies locales et internationales, aujourd'hui et dans le futur. MSC collabore avec la communauté internationale et les partenaires commerciaux, qui comptent sur le transport maritime pour acheminer leurs marchandises, pour relever les défis émergents découlant de la pandémie mondiale et pour plaider en faveur de chaînes de valeur et d'approvisionnement maritimes internationales plus résilientes.
La responsabilité de respecter les droits des marins ne se limite pas au secteur du transport maritime. Il est de notre devoir collectif de faire face à la crise humanitaire en mer et de protéger les droits des marins, pendant la COVID-19 et après. Chez MSC, nous engageons activement nos parties prenantes, en collaborant avec des partenaires pour préconiser des solutions communes aux défis sociaux, y compris pour la crise actuelle du changement d'équipage.
MSC est un membre actif du groupe de travail sur les droits de l'homme des propriétaires de cargaisons conteneurisées lancé par l'Institut des droits de l'homme et des affaires et le Forum des biens de consommation, dont l'objectif est de promouvoir et de faire progresser la diligence attendue en matière de droits de l'homme dans le transport maritime.

Comment MSC relève les défis sociaux : Points forts du rapport 2020 sur le développement durable

  • Le processus décisionnel de MSC s'appuie sur notre approche du développement durable, qui donne la priorité à la création d'un impact social positif partout où nous opérons.
  • Malgré une année 2020 difficile, la résilience de MSC en tant qu'entreprise s'est traduite par une croissance de 6% de la famille MSC. Nous continuons à investir dans notre personnel et à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et prospère.
  • Le rôle de MSC dans l'engagement avec les gouvernements pour faciliter un changement d'équipage à bord du MV ANASTASIA qui était bloqué au large de la Chine depuis septembre 2020 a été reconnu par la Fédération internationale des ouvriers du transport et l'Union nationale des marins de l'Inde.
  • MSC Shipmanagement a élaboré un plan de gestion de l'épidémie de la COVID-19 pour guider les mesures et les procédures de prévention, ainsi que la mise en place d'un comité de santé et de bien-être à bord de chaque navire pour faire face aux risques émergents en matière de santé mentale de nos marins. Afin d'informer et d'améliorer notre stratégie de changement d'équipage, nous avons mené une enquête volontaire sur le bien-être de l'équipage en avril 2020 portant sur des domaines tels que le bonheur, le stress, l'anxiété, les malaises dus à la situation de la COVID-19.
Sustainability report

Le MSC publie un rapport annuel sur le développement durable afin de rendre compte des progrès réalisés dans le cadre du programme de développement durable de MSC.

Télécharger le rapport de 2020

En savoir plus sur nos engagements

Favoriser le commerce inclusif

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Favoriser la décarbonisation de la logistique

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Partenariats

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