MSC collabora con le principali parti interessate per la promozione di pratiche commerciali responsabili e l’avanzamento dei diritti umani lungo la value chain.

Proteggere la salute, la sicurezza e il benessere del nostro personale di bordo è una priorità. Interagiamo con i nostri clienti, le organizzazioni non governative, i rappresentanti dei marittimi e altri, collaborando con clienti e partner commerciali per sensibilizzare sulle norme in materia di diritti umani per i marittimi, nel processo di due diligence sui diritti umani, in linea con la Convenzione ILO sul lavoro marittimo del 2006 e successive modifiche.

Per MSC, le persone sono la risorsa più grande: la fonte della nostra forza e il fulcro del nostro successo. Riconosciamo dunque l’importanza di prepararle per il futuro, investendo nel capitale umano. Il nostro impegno è quello di dotare il personale marittimo e terrestre degli strumenti, delle conoscenze e della fiducia necessari per sfruttare le opportunità della transizione energetica e la costante evoluzione del settore, come ad esempio la digitalizzazione e l’automazione.

Mentre il settore procede a decarbonizzarsi, abbiamo la responsabilità di dare un contributo a una transizione equa e giusta, anche attraverso la formazione, il miglioramento delle competenze e la riqualificazione della nostra forza lavoro a livello globale.

Garantire un luogo di lavoro sano e sicuro per chi collabora con noi è tra le nostre priorità assolute, con l’obiettivo di costruire una cultura di prevenzione a livello di impresa e sostenere il benessere della forza lavoro in tutto il mondo.