우리는 글로벌 기업의 비즈니스가 연결되고 사람과 사회에 번영을 가져다 주는 상호 연결된 세상에 살고 있습니다.
인권의 발전과 무탄소 경제로의 합당한 전환은 MSC 비즈니스의 핵심을 이룹니다. 당사의 사회적 영향력은 다양한 인력을 넘어 확장되며, 지속가능한 공급망을 구축하기 위해 협력하는 비즈니스 파트너 또한 여기에 포함됩니다.
기업 및 인권 의제 발전시키기
MSC는 주요 이해관계자들과 협력하여 책임 있는 비즈니스 관행을 조성하며 가치 사슬에 따라 인권을 발전시킵니다.
선원의 보건, 안전, 웰빙을 보호하는 것이 우선순위입니다. 당사는 화물 소유자, 비정부 기구, 선원 대표, 기타 관계자 등과 협력하며 고객 및 비즈니스 파트너와 함께 2006년 개정된 국제노동기구(International Labour Organization, ILO) 해사노동협약에 따라 인권 실사 절차 내 선원에 관한 인권 표준을 바로잡을 필요성을 고취시킵니다.
미래를 위한 직원 교육
MSC의 직원들은 회사의 최대 자산이고 우리의 힘의 원천이며 성공의 핵심입니다. 우리는 인적 자원에 대한 투자와 미래를 위해 직원들을 대비시키는 것의 중요성을 잘 알고 있습니다. 우리는 에너지 전환과 디지털화 및 자동화 등 우리 업계의 지속적인 변화 과정에서 나타나는 기회들을 활용하기 위해 우리 직원들이 해상과 육지에서 다양한 도구와 지식, 그리고 자신감을 갖추도록 하기 위해 노력하고 있습니다.
우리 업계가 저탄소 경제를 추구함에 따라, 당사는 전 세계의 직원들을 대상으로 한 교육과 기술 향상, 그리고 새로운 기술의 교육을 통해 공정하고 합당한 전환에 기여할 책임이 있습니다.
우리 직원들에게 건강하고 안전한 일터를 제공하는 것이 최우선 과제입니다. 우리는 회사 전반에 걸쳐 예방 문화를 조성하고 전 세계에 있는 우리 직원들의 복지를 지원하는 데 집중하고 있습니다.
