MSC travaille avec les principales parties prenantes pour promouvoir les pratiques commerciales responsables et faire progresser les droits de l’homme tout au long de la chaîne de valeur.

La protection de la santé, de la sécurité et du bien-être de nos marins. Nous collaborons avec des propriétaires de cargaisons, des organisations non gouvernementales, des représentants de marins, etc. aux côtés de nos clients et de nos partenaires commerciaux afin de sensibiliser les marins à la nécessité de respecter les normes relatives aux processus de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme, conformément à la Convention du travail maritime de l’OIT (2006), telle qu’amendée.

Nos employés sont notre atout majeur, notre plus grande force et la pierre angulaire de notre réussite. Pour MSC, il est important d’investir dans le capital humain et de préparer nos collaborateurs à l’avenir. Nous nous engageons à donner à notre personnel en mer et à terre les outils, les connaissances et la confiance nécessaires pour capitaliser sur les opportunités qui se présentent à nous tout au long de la transition énergétique et de l’évolution permanente que connaît notre secteur, notamment en ce qui concerne la digitalisation et l’automatisation.

Alors que notre secteur d’activité se décarbonise, nous nous devons de participer nous aussi à la transition équitable. Cela passe par la formation et la montée en compétence de notre personnel, à l’échelle mondiale.

Nous avons particulièrement à cœur de faire de nos locaux des endroits sains et sûrs pour nos collaborateurs. Nous mettons notamment l’accent sur la création d’une culture de la prévention, que nous cherchons à développer à tous les échelons de l’entreprise, ainsi que sur le bien-être de nos employés, partout dans le monde.