MSC arbeitet mit wichtigen Stakeholdern daran, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern und die Menschenrechte entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu verbessern.

Der Schutz der Gesundheit und Sicherheit sowie des Wohlbefindens unserer Seeleute hat höchste Priorität. Wir arbeiten mit Verladern, Nichtregierungsorganisationen, Vertretern von Seeleuten und anderen zusammen, um gemeinsam mit Kunden und Geschäftspartnern das Bewusstsein für Menschenrechtsstandards für Seeleute in Due-Diligence-Prozessen für Menschenrechte zu stärken, wie es das Seearbeitsübereinkommen von 2006 der ILO (Internationalen Arbeitsorganisation) vorschreibt.

Die Mitarbeitenden von MSC sind unsere wichtigste Ressource. Ihnen haben wir unsere Stärke und unseren Erfolg zu verdanken. Wir wissen, wie wichtig es ist, in menschliches Kapital zu investieren und unsere Mitarbeitenden für die Zukunft vorzubereiten. Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeitenden an Land und auf dem Wasser mit den Werkzeugen, dem Wissen und dem Selbstvertrauen auszustatten, um die Chancen zu nutzen, die sich durch die Energiewende und die laufende Weiterentwicklung unserer Branche ergeben, inklusive Digitalisierung und Automatisierung.

Im Zuge der Dekarbonisierung unserer Branche tragen wir die Verantwortung dafür, zu einem gleichberechtigten und gerechten Übergang beizutragen, u. a. durch Schulungen, Weiterbildungen und Umschulungen unserer Mitarbeitenden rund um den Globus.

Ein gesunder und sicherer Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Unser Fokus liegt auf der Schaffung einer unternehmensweiten Präventionskultur und auf dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden rund um den Globus.